Les Productions Yvan Poirier

ATELIERS DISPONIBLES

Les Productions Yvan Poirier ont le plaisir de vous offrir quatre (4) ateliers en matière de bien-être personnel :

• La reconnaissance de soi et autrui;
• La maladie professionnelle ou épuisement professionnel « burn-out »;
• L’exploitation maximale de la créativité;
• L’expression de la parole juste autant sur le plan personnel que professionnel.

Ateliers offerts

1. Reconnaissance

L’atelier sur la reconnaissance représente une introspection individuelle que chacun des participants fait au meilleur de lui-même. Ceux-ci ont comme rôle personnel de faire une rétrospective et introspective sur leur vie actuelle afin de regarder ce qu’ils reconnaissent et ce qu’ils ne reconnaissent pas d’eux-mêmes.

Afin de mieux saisir les mécanismes qui sous-tendent la reconnaissance et la non reconnaissance, un court exposé leur sera présenté afin que les participants en connaissent les principes fondamentaux.

Ce type d’atelier emmène les participants vers une vision élargie de leur propre reconnaissance, tout en leur donnant des outils pour contrer la non reconnaissance. Durant l’atelier chacun des participants aura des exercices précis à faire sur eux-mêmes en matière de reconnaissance, de compréhension de l’épuisement professionnel, de créativité, et finalement de l’ajustement de la pensée et de la parole justes. Ils pourront identifier leurs lacunes ou leurs forces et ce qu’il faut faire pour modifier ou améliorer leurs habitudes de penser dans leur vie de tous les jours face à leur propre reconnaissance. D’autres exercices leur seront proposés afin d’apprendre, de comprendre et d’intégrer la reconnaissance pour eux-mêmes ainsi qu’auprès de leurs pairs; autant au travail, sur le plan social qu’au niveau familial.

Après cet atelier énergique et rempli de créativité, l’entreprise réalisera que les résultats sont probants chez leurs employés. Cet atelier de croissance personnelle permettra aux participants de sortir grandis de leur expérience de reconnaissance qui va au-delà de la pensée sociale que la société se fait comme image de cette forme d’estime de soi.

Comme le témoigne le livre « Les Fruits de la Reconnaissance… » de l’auteur Yvan Poirier, la reconnaissance va au-delà des mots; c’est simplement une question d’attitude et d’attention face à la reconnaissance que nous daignons reconnaître de nous-mêmes et des autres. La reconnaissance n’est pas uniquement une question de remerciements, de gratitude ou de remises de cadeaux suite à des performances; c’est une affaire de tous les jours que nous devons apprendre à appliquer, à respecter et à observer chez soi-même et chez autrui.

Bref, un atelier débordant de reconnaissance de soi et face aux autres sur plusieurs aspects. Une vision nouvelle de la reconnaissance pour chacun des participants permettra de créer une équipe de gestion encore plus forte et plus dynamique au sein de votre entreprise.

2. Épuisement professionnel ou « burn-out »

Cet atelier a pour objectif de contrer l’arrivée soudaine de la maladie professionnelle ou épuisement professionnel, mieux connue sous le pseudonyme de « burn-out ».

Voici un cadeau santé de la part de votre entreprise que tout le personnel saura apprécier, parce qu'il leur accordera une conception différente de la vie, et probablement leur fera faire une introspective personnelle face à leurs priorités fondamentales à l'égard de la gestion de leur santé et de leur propre situation de vie.

L'arrivée inattendue d'une maladie professionnelle comme le burn-out représente au sein de notre société moderne le malaise le plus répandu dans le milieu du travail en Amérique du Nord. Ce malaise est causé en grande partie par le stress négatif qui transmet un message à l'être humain que son corps est épuisé, tout en tentant de l'avertir d'un traumatisme imperceptible par la conscience.

Avec la multitude d'activités auxquelles nous participons dans notre vie de tous les jours, il est à peu près normal que nous ressentions de la fatigue, un manque d'enthousiasme ou une saturation qui envahissent notre système nerveux. Cet inconfort intrinsèque provoque forcément un déséquilibre physique, psychologique et psychique.

Pour arriver à un burn-out, il y a un mécanisme qui s'installe subtilement dans notre inconscient et notre système nerveux central, nous l'appelons le « burn-in ». Ce mot désigne un épuisement intérieur que nous ne sommes pas toujours en mesure d’en décoder la manifestation.

Donc, voici un atelier qui aidera à dévoiler les mécanismes qui sous-tendent l'arrivée catastrophique et imprévue du burn-out, en plus de certaines solutions pratiques qui peuvent aider à s'en sortir sans trop souffrir ou carrément de l'éviter.

Pensez-vous qu'il est le moment de passer à l'action en donnant à votre personnel une vue d'ensemble de cette maladie du siècle, et ce, afin de contrecarrer une plus ou moins grande période de convalescence d'un membre de votre organisation?

L'objectif de cette intervention est de prévenir au lieu de guérir, tout en permettant de vous garder aux aguets d'une situation problématique du genre!

L’atelier débute par une courte démonstration des mécanismes subtils de l’épuisement professionnel, du stress, des subtilités intrinsèques du « burn-in » et du fonctionnement du système nerveux central. Des exercices sur la reconnaissance de cette maladie qui incitent l’arrivée probable de cette problématique, et surtout des moyens pour contrer l'intoxication prématurée de ce genre de maladie. Ainsi, des exercices seront offerts aux apprenants en matière de créativité et finalement de l’ajustement de la pensée et de la parole justes.

Chacun des participants pourra regarder, selon sa propre introspective, à quel stade où ils sont rendus, à savoir si le processus a été enclenché ou non à l’intérieur d’eux. Des outils leur seront donnés afin d’éviter l’apparition ennuyeuse de cette maladie dégénérative autant sur un plan physique, psychique que psychologique.

Il est évident que votre entreprise pourra bénéficier des résultats positifs et des bienfaits que l’atelier procurera à votre personnel afin de le garder en santé sur plus d’un niveau.

3. Créativité

Dans le cadre de cet atelier, les participants apprendront à redécouvrir leur créativité et de la mettre en pratique au quotidien.

La créativité devrait être regardée comme étant des états psychologiques où les pensées sont créatives et remplies de formules nouvelles et d’innovation. Cet atelier permet non seulement de retrouver sa propre créativité, mais surtout de maximiser son potentiel.

Des exercices simples sont remis et expliqués aux participants afin qu’ils exploitent leur force créative qui provient fondamentalement de leur pensée créatrice pas toujours utilisée à bon escient. Ainsi, une nouvelle forme d’attitude face à leurs pensées, parfois nocives, voire subjectives leur seront suggérée afin qu’ils regardent leur créativité comme moyen efficace et efficient de faire leur travail ou pour tout autre type de créativité.

Une courte présentation sur les mécanismes de la créativité leur sera transmise afin qu’ils puissent en comprendre les principes :

Les Pouvoirs de la créativité :

§ Comment redécouvrir sa créativité?;

§ Comment exploiter sa créativité?;

§ Le rôle fondamental de la pensée créatrice;

§ Créativité n’égale-t-elle pas toujours la perfection?;

§ Il faut avoir de la Passion;

§ Faut-il être un autodidacte pour créer?;

§ Énergie créatrice = Utilité;

§ Devenir créatif au travail;

§ Sommes-nous créatifs pendant le sommeil?;

§ Permettre une meilleure observation de soi-même;

§ Aimer et admirer ce que l’on crée;

§ Les facteurs principaux de l’autonomie dans la créativité :

1. Travail;

2. Économie;

3. Discipline;

4. Émotions.

Cet atelier redonnera enfin la confiance, la motivation et l’intérêt accru aux participants afin qu’ils utilisent, selon leurs capacités, la créativité avec une productivité jamais démontrée à ce jour.

Les participants développeront, de jour en jour, les facettes qu’ils avaient oubliées de leur créativité, ce qui permettra à l’entreprise de bénéficier des qualités créatrices de leur personnel, ayant une nouvelle manière d’utiliser leurs aptitudes afin d’aller au-delà des attentes de l’entreprise.

4. Parole et pensée justes

Combien de fois dans notre vie, nous nous détruisons ou encore nous nous sabotons par nos paroles et nos pensées teintées d’émotions et de négativismes. Voici un atelier qui permet de regarder et d’observer que nos paroles et nos pensées sont souvent néfastes et nuisent plus que nous le pensons.

Dans le cadre de cet atelier sur l’ajustement de la parole et de la pensée autant sur le plan personnel que professionnel, des notions des pensées, des mots et des phrases qui sont utilisés négativement seront décelés dans le but de ne plus les utiliser dans le langage courant.

Que ce soit au niveau des affaires, au travail, sur le plan social ou dans le milieu familial, nous communiquons pour toutes sortes de raisons pour émettre notre opinion ou simplement nos suggestions.

Souvent nous nous efforçons de répéter toujours les mêmes mots, réflexions ou pensées ou encore d’exprimer de vieux adages, et ce, simplement pour dire ce que d’autres disent ou ont dits. Somme toute, nous sommes redondants autant dans nos paroles que par nos discours. Nous avons même l’impression que notre parole ne porte pas, ou si vous aimez mieux, son contenu n’est pas toujours aussi créatif, voire même ajusté.

Or, afin de développer et ajuster sa parole et sa pensée afin qu’elle soit juste dans des situations extraordinaires ou merveilleuses, des plus controversées aux plus banales, nous pouvons améliorer l’essence énergétique de celle-ci, en plus d’accroître un ajustement dans les mots que nous formulons sans même y réfléchir. Des automatismes se créent et peuvent nous aider dans notre travail et dans nos conversations avec quiconque.

Cet atelier offre des méthodes ainsi qu’une compréhension tout à fait innovatrice dans le développement et l’ajustement de la parole et de la pensée justes. Il permet ainsi de découvrir, non seulement les mots justes à utiliser dans notre langage, mais aussi la façon de le maîtriser. L’atelier s’adresse autant au personnel cadre, les employés en ligne que les représentants sur la route de l’entreprise.

Dans un premier temps, les participants seront invités à donner leur opinion sur le type de parole inappropriée qui est utilisée par la majorité du monde.

Dans un deuxième temps, les participants assisteront à une présentation qui leur permettra de comprendre les mécanismes de la parole exprimée afin d’utiliser quotidiennement le mot et la parole justes dans toutes circonstances.

Voici un aperçu de ce discours sur la parole juste :

§ Qu’est-ce qu’une parole fausse?;

§ Changer notre façon de penser et de réfléchir avant de parler;

§ Des solutions mises à votre disposition;

§ L'humour dans la parole;

§ L’« exorcisation » par l’écriture;

§ Comment retrouver son instantanéité;

§ Savoir écouter;

§ Une bonne façon de parler;

§ Formules à utiliser;

§ Les bons mots, c’est important...!;

§ Il faut éviter ce répertoire de mots et de phrases sans créativité;

§ Utilisons des expressions ajustées;

§ Les excuses demeurent des éléments aussi importants;

§ Comment demandez-vous une information aux clients;

§ Comment dire non à une demande « Non dans le sens refus »;

§ Les gestuels et les comportements du corps influencent la parole;

§ Augmentation de la confiance en soi;

§ Actualiser davantage la parole juste;

§ Les avantages de disposer d’une parole juste;

§ Prérogatives fondamentales de la parole juste.

Dans un troisième temps, les participants auront des exercices pratiques sur l’ajustement de leur parole. Ils seront jumelés avec les autres participants afin de trouver et de se donner une rétroaction interactive face à l’utilisation de la parole. Des exercices efficaces qui permettront aux participants de partir avec un bagage de connaissances adaptées, à la fois, fort précieuses et pratiques. Nous ferons davantage découvrir aux apprenants les mécanismes qui sous-tendent la non reconnaissance en leur force afin de les renverser en reconnaissance. De plus, les notions sur la créativité seront d’autant plus regardées afin que les apprenants comprennent l’importance de leur créativité. Finalement, nous mettrons une emphase sur les symptômes qui développent l’épuisement professionnel ou burn-out, tout en donnant des méthodes pour les contrecarrer.

Ainsi, lors de cet atelier les participants partiront avec des outils leur permettant de mettre en pratique leur parole qu’ils ajusteront par eux-mêmes lors de conversations, peu importe, à qui ils s’adresseront. Ils auront en main des moyens efficaces et efficients pour contribuer à garder une belle image d’eux et une confiance accrue en leurs capacités; mais aussi de démontrer que l’entreprise possède à son service du personnel compétent ayant un langage simple et convivial.

Or, il régnera au sein l’entreprise un climat de confiance vis-à-vis son personnel qui saura dorénavant conjuguer leur dialogue avec une parole ajustée, ce qui augmentera incontestablement la crédibilité de la firme.

Si vous désirez plus de détails, n’hésitez pas à me contacter.

Téléphone : 450-515-6243

Courriel : lesproductions.yvanpoirier@videotron.ca

Site Internet : www.lesproductionsyvanpoirier.com

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