Les Productions Yvan Poirier
date
Madame,
Monsieur,
Objet : Contrat d’offre de
service
Madame, monsieur,
Voici le contrat d’offre de service
des Productions
Ce document
reprend les principaux éléments du mandat avec monsieur
Vous trouverez
ci-dessous les points sur lesquels sont basés cette conférence et un Curriculum
vitae abrégé de monsieur Poirier.
Le personnel
des Productions
Voici
le détail de nos honoraires pour réaliser ce projet :
500 $ pour la diffusion de
cette conférence + Taxes
Ce montant comprend :
§
les contacts
préliminaires ;
§
la gestion
technique de la conférence ;
§
l’animation de
la conférence.
Les frais assumés par votre
entreprise sont :
§
le coût
de production du matériel pédagogique
(si nécessaire) ;
§
la location
des salles et équipements requis, sauf le portable ;
§
les frais
d’hôtellerie des participants et du conférencier (repas et pauses café, si
nécessaire).
§
Stationnement
et kilométrage (si nécessaire)
Soyez assuré que nous vous offrirons une conférence de haute
qualité. Dans le cadre de la conférence sur la reconnaissance auprès de votre entreprise, l’opportunité offerte
aux employés, aux gestionnaires et aux dirigeants représente, à notre avis, une
bonne sensibilisation sur l’importance des activités et des outils en matière
de reconnaissance dans tous les
secteurs de travail de votre entreprise.
Si vous nous
accordez le mandat, une facture
globale de 997,06 $ taxes
incluses vous sera acheminée après
Nous vous
remercions de la confiance accordée aux Productions
Veuillez
recevoir, Madame, Monsieur, l’expression de nos sentiments les meilleurs.
Président
Les Productions Yvan Poirier
ANNEXE
Le contenu de la conférence sur la reconnaissance
Nous
sommes dans une ère de vitesse et de performance, il semble que nous n’ayons plus
le temps d’accomplir ce que nous désirons, et encore moins d’énergie pour
réaliser nos objectifs. Nous désirons constamment augmenter la qualité de notre
service auprès de la clientèle ou simplement devant nos gestionnaires et
Aucune
entreprise n’est immunisée par des maladies professionnelles des employés,
notamment l’épuisement professionnel ou « burn
out » causé en grande partie par un accroissement de responsabilités et un
stress chronique. Il semble que l’élastique psychologique chez les employés,
les gestionnaires et les membres de la direction est souvent trop tendu, risque
de rompre, à cause d’une tension omniprésente qui en résulte, à un moment donné
dans la carrière de quiconque, à une forme de maladie qui se répercute autant
physiquement que psychologiquement. La fatigue, l’écoeurement, le manque de
motivation, les surcharges de travail et souvent l’incapacité d’en donner
toujours plus à l’employeur, sont des facteurs qui peuvent tôt ou tard
enclencher un cri d’alerte aux dirigeants.
Dans
le cadre de cette conférence, vous découvrirez que la non reconnaissance représente un des coefficients inhérents des
plus manifestes face aux maladies, l’absentéisme et même au présentéisme du
personnel dans leur milieu de travail. Il est donc important de réaliser que
l’appréciation, la gratitude et les remerciements sont en bonne partie des
« fruits » qui agissent moralement et positivement afin de garder un
climat sein et efficient vis-à-vis le rendement des employés, peu importe sa
position dans l’entreprise, et ce, tout en gardant un haut niveau d’efficacité.
Grâce
à son expertise, monsieur Poirier vous permettra d’ouvrir une nouvelle fenêtre
sur la reconnaissance et de la
manifestation contraignante de la non
reconnaissance dans le milieu de
travail. Ainsi, par cette approche systémique, votre entreprise fortifiera
davantage les valeurs fondamentales du respect individuel et collectif auprès
des employés. De plus, ces outils de reconnaissance
amplifieront dans votre milieu de travail : la confiance individuelle et
collective entre les employés, la productivité et la motivation au quotidien du
personnel dans chacune des sphères d’activités de votre organisation, tout en
élargissant votre crédibilité et votre sens du respect devant vos travailleurs.
L’importance de ce type d’attitude transparente de la part de votre entreprise,
profitera à l’ensemble de votre organisation par une atmosphère de confiance
mutuelle, tout en stimulant simultanément face aux employés, un sentiment
d’appartenance.
Vous
aurez en main des outils de reconnaissance
qui influeront face à la saine gestion de votre entreprise.
Voici
quelques thèmes qui seront abordés lors de la conférence :
- Que
représente la reconnaissance au
quotidien?
- Comment
favoriser la reconnaissance au
sein de votre entreprise?
- Comment
obtenir plus de motivation et de satisfaction de la part des employés dans
le milieu de travail?
- Comment
votre entreprise peut-elle valoriser la reconnaissance auprès des employés sur le plan individuel et
collectif?
- Que
devenons-nous comprendre sur le plan personnel face à la reconnaissance, voire notre propre reconnaissance?
- Les
catégories de reconnaissance les
plus appréciées.
Curriculum vitae
Conférencier et consultant
Monsieur
Il est
conférencier depuis plus de 10 ans dans différentes sphères en santé
psychologique et sur le bien-être personnel. Il est également consultant en
matière de reconnaissance auprès des
entreprises, notamment à l’Agence du revenu du Canada où il a prononcé
plusieurs discours sur la reconnaissance
devant des employés, des gestionnaires et des hauts dirigeants de
l’organisation.
Ses
enseignements et ses expériences personnelles lui permettent de traiter des
sujets sur la santé psychologique et du bien-être personnel dans les matières
suivantes :
·
Comment exploiter au
quotidien la reconnaissance de
soi-même et auprès du personnel dans les entreprises ? ;
·
Comment découvrir les
mécanismes du « burn-in » ou fatigue
intérieure exprimée subtilement dans l’inconscient où une personne épuisée
pourrait aboutir tôt ou tard vers un « burn-out »
ou maladie professionnelle ?;
·
Comment exploiter et
exprimer sa créativité avec efficacité et efficience ? ;
·
Comment communiquer avec une
parole juste sans se détruire, tout en développement un parole créatrice autant
au niveau professionnelle que personnelle ?
Il possède un
certificat accrédité de formateur professionnel au Centre de formation en
gestion de Montréal (CFG) au niveau des processus du changement personnel et
organisationnel (gestion du changement).
Il détient un
certificat accrédité de formateur pour formateurs du Groupe Investas 2000 Inc.,
afin de donner de la formation à des futurs formateurs, dans le but qu’ils
deviennent eux-mêmes des instructeurs multidisciplinaires en gestion.
Pendant deux
années, il a assumé les fonctions de président et de coordonnateur du
« Programme d’aide aux employés » au Ministère de la Défense
nationale. De plus, il a œuvré pendant 35 années comme fonctionnaire au sein de
différents ministères fédéraux.
Par ailleurs,
monsieur Poirier a écrit un livre qui traite de la reconnaissance intitulé :
« La RECONNAISSANCE, une question de respect ! ».
De plus, il a écrit
deux autres œuvres concernant les sujets qui sont traités mais qui n’ont pas
encore été publiés, il s’agit de :
« Comment
exprimer et reconnaître notre créativité? »
« Une parole juste = Puissance dans la parole…! »
Finalement, afin
de parfaire et de raffiner ses connaissances dans le domaine de la reconnaissance, il a effectué plusieurs
voyages à travers le monde, notamment en Égypte, au Pérou et en Inde où il a eu
l’immense privilège de recevoir trois jours d’enseignement par sa Sainteté le
Dalaï-lama, et ce, directement à son monastère à Daramsalah
dans le Mc Leod Ganj en
Inde du Nord.
CONTRAT
Date de la
conférence :
Heures de la
conférence :
Lieu où sera
présenté la conférence :
Responsable
technique :
Téléphone :
Télécopieur :
Courriel :
Fournisseur
Nom du
fournisseur :
273, rue Savard
Saint-Jean sur le Richelieu (Québec) J2W 1T9
Coordonnatrice
et administratrice :
Téléphone et
télécopieur : 450-515-6243
Cellulaire :
514-217-6060
Courriel :
info@lesproductionsyvanpoirier.com
Site Internet : www.lesproductionsyvanpoirier.com
Contractant
Nom de
l’entreprise :
Adresse :
Représentant(e)
du contrat :
Téléphone : Télécopieur :
Courriel :
Service offert
Le
fournisseur s’engage à donner le service suivant :
Conférence
donnée par :
Adresse
complète où se tiendra la conférence :
Date :
Heures :
Responsable
mandaté lors de l’événement :
Autres services
offerts :
Détails des
besoins techniques (salle, équipement, etc.) :
|
Description du coût |
|
|
Coût de la
conférence |
500,00 $ |
|
Autres
(consultation) |
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Frais de
déplacement (45 cents du Km x |
|
|
TPS
(835294521) 5 % |
25,00 $ |
|
TVQ
(1044435591) 7,5 % |
39,38 $ |
|
Total |
564,38 $ |
CLAUSES
REPORT
OU D’ANNULATION DE
Suite à votre confirmation
de la date de diffusion de la conférence, si vous annulez cette session en nous
informant par un préavis d’au moins 10 jours ouvrables, aucune pénalité n’est
applicable. Par contre, si vous annulez l’événement sans ce préavis, un montant
de 200 $ serait facturé afin de dédommager monsieur
ANNULATION DE
Dans le cas
où le fournisseur ne pourrait se présenter sur place la journée même de
l’événement à cause de circonstances hors de son contrôle, le dit fournisseur
s’engage à fournir ses services à l’intérieur du mois suivant la date prévue de
l’événement ou à une date ultérieure choisie et entendue entre les deux
parties.
FRAIS DE DÉPLACEMENT
Aucun
frais de déplacement ne sera chargé si l’activité avait lieu dans la Ville de Montréal
et à plus de
VENTE DE LIVRES
Il est entendu que le dit
contractant autorise les productions
SIGNATURES
Les deux
parties se sont entendues dans la Ville de _________________________.
Signature du
fournisseur Signature
du contractant
_________________________ ________________________
Nom : Nom :
_______________ _______________
Date Date